베트남에서 정식으로 취업해 생활하려면 노동허가와 함께 이에 맞는 체류 자격을 갖추어야 합니다. 노동비자나 노동허가를 기반으로 2년 유효기간의 임시거주증(TRC)을 받으면 비자 연장의 번거로움 없이 안정적으로 머물 수 있어요. 외국인의 출입국·경유·거주에 관한 법률(Law No. 47/2014/QH13 및 Law No. 51/2019/QH14)에 근거한 핵심 발급 요건과 주의할 점들을 차근차근 짚어드립니다.
📜 노동비자 LD1과 LD2는 어떻게 다를까요?
베트남 노동비자는 신청인의 상황에 따라 크게 두 가지 종류로 나뉩니다. 노동허가 면제 대상자에게 주어지는 LD1과 정식 노동허가서(Work Permit)를 소지한 분에게 주어지는 LD2가 있으며, 두 자격 모두 최대 유효기간은 2년이에요. 이 체류자격을 취득하면 최대 2년짜리 임시거주증(TRC)을 신청할 권리가 주어집니다. TRC를 손에 쥐게 되면 번거로운 여권 비자 스티커 없이 거주증 카드와 여권만 챙겨서 유효기간 내에 횟수 제한 없이 자유롭게 베트남을 입출국할 수 있어 생활이 무척 편리해집니다. 게다가 동반가족 비자(TT)를 통해 배우자와 만 18세 미만 미성년 자녀까지 동일한 기간의 거주증으로 부를 수 있어요.
🏢 서류 접수는 어디서 진행하나요?
북부 지역 사업장과 거주지를 관할하는 출입국 행정 기관은 하노이 중심부에 자리 잡고 있습니다.
베트남 공안부 출입국관리국 하노이 본부
북부 지역의 거주증 발급 및 출입국 전반의 업무를 총괄하는 관할 기관입니다.
- 주소: 44-46 Trần Phú, Ba Đình, Hà Nội
📑 사전 준비 서류는 어디서 인증받아야 할까요?
노동허가 신청에 필요한 한국 서류들은 서울에 있는 주한 베트남 대사관을 거쳐 영사합법화를 완료해야 베트남 관공서에서 인정받습니다.
주한 베트남 대사관
한국 내에서 발급된 서류의 영사확인 및 합법화 절차를 담당하는 재외공관입니다.
- 주소: 대한민국 서울특별시 종로구 북촌로 123
- 대표전화: 02-720-5124, 02-725-2487
💼 거주증 신청에는 어떤 서류와 조건이 필요할까요?
임시거주증을 신청할 때는 회사의 공식 보증 문서와 함께 NA6 및 NA8 서식, 신청인의 여권 원본, 2x3cm 컬러 사진 2매가 필수적으로 들어갑니다. 여기에 유효한 노동허가서(또는 노동허가 면제 확인서), 사업자등록증 공증본, 관할 공안의 온라인 임시거주 등록 확인서를 빠짐없이 묶어 제출해야 해요. 출입국관리법 제37조 규정에 따라 거주증 유효기간은 여권의 남은 유효기간보다 최소 30일 이상 짧게 나오므로, 신청 전 본인 여권 만료일을 넉넉하게 확인해 두는 센스가 필요합니다. 완전한 서류가 접수되면 근무일 기준 약 5일 이내에 심사와 발급이 신속하게 이루어집니다.
💡 실무 진행 시 유용한 팁은 무엇일까요?
노동허가서(Work Permit) 단계부터 차근차근 대비하셔야 거주증까지 막힘없이 이어집니다. 학위증명서와 3년 이상의 경력증명서, 범죄경력증명서는 한국 외교부와 주한 베트남 대사관의 영사확인(영사합법화)을 필수로 거쳐야 해요. 특히 이들 서류는 모두 발급일 기준 6개월 이내라는 유효기간이 정해져 있으니 서류가 만료되지 않도록 일정을 빈틈없이 짜야 합니다. 또한 베트남에 도착해 임대아파트나 호텔 등 숙소에 들어가면 그 즉시 온라인 포털을 통해 관할 공안에 임시거주 신고(Tạm trú)를 마쳐야 불수리 사태를 막을 수 있습니다.
💵 발급에 드는 정부 수수료는 얼마쯤 들까요?
베트남 재무부 규정(통달 제28/2026/TT-BTC)에 따른 2년 이하 임시거주증(TRC) 신규 발급 및 갱신 정부 수수료는 대략 145 USD 안팎으로 정해져 있습니다. 이 금액은 관공서에 납부하는 순수 정부 공식 비용이며, 현지 결제 시기나 환율 상황에 따라 대략 ±10~20% 안팎으로 체감 금액이 달라질 수 있어요. 그 외 번역 공증이나 인증 등에 들어가는 부대비용의 정확한 금액은 확인되지 않았습니다.
⚠️ 규정을 어기면 어떤 처벌과 행정 불이익을 받나요?
적법한 절차를 거치지 않고 일하면 본인뿐만 아니라 회사도 무거운 법적 책임을 지게 됩니다. 베트남 노동시행령 제283/2026/ND-CP호(구 제12/2022/ND-CP 대체)에 따르면 유효한 취업허가서 없이 불법 근무를 하거나 기한이 만료된 서류로 일한 외국인 근로자에게는 1,500만~2,500만 VND의 벌금이 부과되며, 즉각적인 강제 추방(출국명령) 처분이 내려집니다. 노동허가서에 적힌 근무지나 직책 범위를 벗어나 일하거나 허가받지 않은 업무를 수행하는 경우에도 고용주에게 위반 인원 1인당 최대 1,000만 VND의 과태료가 부과돼요. 아울러 시행령 제144/2021/ND-CP호에 따라 허가된 체류 기한을 넘겨 불법 체류하면 초과 일수에 비례한 과태료는 물론 출국 명령과 함께 재입국 금지 블랙리스트에 올라가는 중대한 불이익을 입게 되니 체류 기한 관리에 각별히 유의해야 합니다.
해당 기관의 행정 수수료 기준 및 관공서 업무 처리 시간은 현지 행정 사정에 따라 예고 없이 변동될 수 있습니다.
참고 자료